募集要項
仕事内容
持ち家事業者(分譲マンション管理、デベロッパー、ハウスメーカー、?務店等)に対し、
当社サービスの提案を通じてクライアントの課題解決を
お?伝いする活動がメインの営業職です。
【サービス一覧】
・安心入居サポート
┗カギの紛失や水まわりのトラブル、不意に起こるケガや病気の応急処置のご相談などを
不動産会社の代わりに相談解決サポートします。
・スーパーコールセンター
┗24時間のコールセンターを設置。
夜中のトラブルでも代わりに対応するサービス
などなど不動産会社様が負担になる部分を
弊社のサービスを活用することで支援し、解決する提案をしていきます。
【営業活動方針】
・新規5割:既存5割
→新規営業は反響 紹介営業が7割、直接アプローチが3割程度です。
既存顧客へは導?サービスの利?状況報告や要望の吸い上げ、追加提案などを?います。
既存サービスの提案よりもクライアントの課題解決のために何ができるかを
考え提案する機会が多いのでコンサル営業の?が若?強めですが、
その分やりがいがあります!
【??の流れ】
9:30? 出社
メールチェック
タスク、スケジュール確認
10:00? 商談_オンライン
既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ
11:00? 商談_オンライン
反響のあった企業様に対して新規のご提案
12:00? 昼?
営業なのでお昼休みの時間帯は?によって変わります。
出張や外出もあるので、美味しいお店を?つけて
昼?をとれるのも営業の醍醐味です!
13:30? 商談_訪問
既存企業様との定例打合せ
15:00? 社内mtg
参加しているプロジェクトの打合せ
16:00? 事務処理
資料作成
電話による問合せ対応
対象となる方
【経験?能?(優遇する資格など)】
?Word/Excel/PowerPointにて簡単な資料が作成
【属性】
?1泊2?程度の出張が可能な?(1?2週間に1度程度)
勤務時間
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試?期間中の勤務条件:変更無
給与詳細
?給:285,000円?434,000円 (?律?当含む)
※内訳
?基本給:217,000円?354,400円
?固定残業代:22,000円?33,600円(10時間分?超過分は別途?給)
?諸?当:46,000円?を含む/?
■給与改定:年2回(6?12?)※?事考課による
■賞与:年2回(6?12?) ※個?成績、業績による 例年実績給与1ヵ?分×2回
■?当詳細:前払退職?46,000円
■交通費:会社規定に基づき?給
【月給】285,000円~434,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
■夏季・年末年始・GW休暇有(シフト勤務部署はなし)
■慶弔休暇、特別休暇(天災発?時)産前?産後休暇(取得100%)
■育児休業(男性の取得実績あり)?介護休業
■制度:昇給年2回、企業型確定拠出年?、傷害保険、社内OJT制度、各種社
会保険完備
■寮?社宅:有※借上社宅制度 (?居条件により規定有)
■?当
【?当補?】
?育児?当(20歳までのお?様を扶養している場合1名につき1万円/?
※?給要件あり)
?宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の?事補助あり
【退職?】
?前払退職?/確定拠出年?/ファンドラップ
【研修補?】
?導?研修、動画?ライブ配信型研修制度、個?の保有スキル?キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚?】
?フクリー ?社3ヵ?経過後加?
※コンビニ、飲?店、レジャー施設、美容院、クリーニング、宿泊施設、スポーツクラブ、
映画鑑賞等の利?料割引など
?インフルエンザ予防接種
??間ドック全額会社負担(45歳以上)
休日・休暇
■休?:年間123?
内訳:完全週休??制、?曜 ?曜 祝?
■有給休暇:?社半年経過時点10? 最?付与?数20?勤続1年につき1?ずつ増加し最?20?
選考プロセス
■?接回数:2回
■選考:書類選考 → 適性検査(性格?学?検査) → ?次?接 → 最終?接 → 内定
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:入居者様の「困った」を助ける、緊急駆けつけサービスを運営しています。
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス
・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス
・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス
求人コード:CA-149577-20250819